Rescisão do Contrato de Trabalho: Modalidades e como aplicar no DP/RH

Saiba com o Professor Rafael Bastos as modalidades de rescisão de contrato de trabalho e como deve ser aplicada no DP e no RH. As modalidades são:

1) Dispensa Arbitrária (sem justa causa)

2) Rescisão Indireta (art. 483, CLT)

3) Falência da Empresa

4) Pedido de demissão

5) Justa Causa

6) Culpa Recíproca (súmula 14, do C.TST)

7) Por acordo entre as partes (art. 484-A, CLT)

8) Dispensa imotivada (art. 477-A, da CLT)

9) Plano de Demissão Voluntária (art. 477-B, da CLT)

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